7月的西安似乎一直处在火炉之中，让所有人只想坐在房间里吹空调。但这样的天气并没有影响西咸项目经理晁龙驹的工作激情，他时常穿梭在西安与咸阳之间、奔波在各项目之间。加入公司后他一直满腔热情，积极对待各项工作，面对岗位调整他及时改变自己，用敬业与激情实现着个人的价值。

“我在2013年4月18日以司机的身份加入中海，入职第二天就跟着领导出差了20多天。”回想起刚刚加入中海，晁龙驹对那时候的情景还依然历历在目。作为一名司机，晁龙驹每天兢兢业业，认真做好车辆管理和维护工作，将车辆有关的各项事情都做的井井有条，常常得到领导的赞赏。

2015年9月，晁龙驹从一名司机转岗位为商务代表，当谈到如何成功转岗时，他自信地说“工作贵于思考！这里的思考不仅仅是岗位调整后，而是在工作中的时时刻刻。”晁龙驹说：“首先我非常感谢领导一直以来对我的认真栽培，在司机岗位的两年多时间，我跟着张总在客户管理方面学到了很多知识。如果之前我只是做好司机的本职工作，从来不去思考领导如何做好客户管理，不去了解领导的管理思想，就不会有成长。只有在接触新事物的同时不断地去思考，才能不断地突破自我，认识新的自己”。

后来，晁龙驹被任命为西咸项目组代项目经理，面对岗位职责上的再次变化，晁龙驹及时转变角色，在客户管理、项目管理以及业务落实方面都做出了非常好的成绩。工程项目管理中心主任王华勇及很多同事一致表示：晁龙驹最大的优点是角色转变非常快，无论是自身态度的转变还是个人努力的程度，他都饱含激情，对待工作始终如一。

总经办主任侯猛说，晁龙驹的转变从一个很小细节就能体现出来：以前晁龙驹在计划管理方面有很多做得不足的地方，而现在他的计划管理、今目标任务跟进等方面是公司最好的几个管理者之一。

面对自己的成长与转变，晁龙驹说这是一个不断成长的过程，比如设备和材料未及时到达工地就会耽误工程进度，自己以前根本没有认识到这方面的重要性，后来在这里吃了亏就长记性了。经过不断的磨练与自我成长，如今，晁龙驹同时负责6个项目的实施，在人员安排、项目进度把控方面都逐一掌握。

当问及正式任命为西咸项目组项目经理有何感受时，晁龙驹说：“作为管理者，对上要为公司业绩指标负责，对下要打造自己的专业化团队。打铁还需自身硬！所以我需要不断地提升自己，让自己有能力肩负起公司对我的信任，有能力打造自己的专业化团队。是公司给了我这样一个发展的舞台，我要珍惜这次机会，体现自己的人生价值，为公司的发展竭尽全力。”

加入中海后，晁龙驹不但事业蒸蒸日上，而且生活幸福美满，初为人父更增添了一份责任和担当。由于工作原因，他很少能照顾到妻儿，只能在周末放假的时候回到老家与妻儿团聚。尽管如此，周末需要加班处理事务的时候，晁龙驹从来不会懈怠，依然尽自己最大的努力完成各项工作。在晁龙驹看来，他的事业才刚刚起步，他希望在中海这个平台不断学习，不断提高自己的商务能力和项目管理能力，实现自己的奋斗目标，为公司创造更多的价值。

记者手记：

从一名普通的基层员工走上管理岗位，晁龙驹虽然没有骄人的业绩，但他在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神以及不断完善自己的学习精神。“工作贵于思考”，他是这样说的也是这样做的，相信他会在中海的平台上成就自己，真正做到与公司共同成长。