“希望大家明确个人发展目标，把学习当成一种习惯，加强个人专业化能力的提升，实现个人与企业的共同成长。”7月29日下午，在中海讯通公司2022年度新员工入职培训会上，公司董事长周海军与新入职员工面对面沟通交流，并对新员工的学习和成长提出了殷切期望。

本次为加深新入职员工对公司的了解和认知，帮助大家更好地融入公司，来自各部门的6位新员工参加活动。公司总经理张涛、副总经理刘涛、运营管理中心主任侯猛也相继分享了个人成长经历和对中海讯通企业文化的理解，并勉励大家加强自我学习，尽快适应公司的工作和生活，在工作中不断积累实践经验，在中海事业的发展中提升自我价值，为公司的发展贡献力量。

周海军董事长首先代表公司欢迎新员工们入职中海讯通。各位新入职员工依次做了自我介绍发言，畅谈了对工作和生活的认知。在逐一了解每个新入职员工的学习工作经历情况后，周董对新成员热爱生活、积极向上的精神面貌表示了肯定，并详细讲述了公司的行业背景、发展历程、企业愿景、企业发展战略，让每个新入职员工对于公司发展的各个阶段都有了认识和了解。周董的简要介绍加深了大家对中海企业的认知和了解。

周董表示，多年来，中海讯通植根于石油化工行业的发展，实现了从数字化的起步探索到成熟应用，企业市场能力和经营业绩都得到了较大提升，成为值得用户信赖的行业专家和忠诚的合作伙伴。如今，中海讯通形成了包括自动化工程技术服务、软件信息技术服务以及投资三大主营业务，实现了以上游业务为主向下游业务发展的转型，实现了以贸易型企业向专业化公司的转变，实现了以民营企业向员工持股的股份制企业的转变。希望把中海讯通创办成一个社会化的高尚企业，希望能搭建一个平台，让更多的有识之士在这里实现自己的社会价值。

周董强调，“汇聚才智，携手巅峰“是中海讯通一直倡导的企业理念，公司积极践行“以人为本，尊重有价值的创造性劳动”的人资理念，希望每一位新成员都能够明确个人的发展目标，保持工作热忱，做好自我定位，加强个人专业化能力的提升，同时学会在工作中复盘，不断纠偏，尽早适应公司的岗位要求，实现个人与企业的共同成长。 

随后，公司总经理张涛、副总经理刘涛和运营管理中心主任侯猛分别结合自身在中海成长发展的经历，诠释了中海企业文化，重点解读了公司的企业理念和人资理念，让新员工通过几位高管在企业的成长历程，深切地了解到了中海的企业文化。

新入职员工纷纷表示，通过此次培训活动更好地理解了公司的企业文化，了解了公司的基本管理制度，自己也将加强学习，严格要求自己，尽快适应岗位要求，满足公司发展需要，实现自我快速成长，为企业的发展做贡献。

此次新员工入职培训活动内容全面、丰富实用、层次鲜明，学习氛围浓厚、交流讨论热烈，是公司重视人才培养、关怀员工身心健康的重要体现。

中海讯通始终践行员工与企业共同成长，秉承“汇聚才智、携手巅峰”的企业理念，坚持”求实、奋进、团结、创新“的企业精神，大力实施“行业、市场、专业化”三大战略，积极致力于成为国内石油化工行业卓越的信息化解决方案供应商，也希望通过企业内部培训的形式，让每个员工在公司的发展中体现个人价值。