付出真诚,赢得未来

时间:2015-08-11 作者:曹俊杰 来源: 工程项目管理中心
                                                                         付出真诚,赢得未来
       8月1号,周总来定边的第三天,晚上为我们上了一堂课,也可以说是做了一个发自肺腑的,智慧与经验的分享。里面涉及到的内容很多,但深有感触的是一个关键词:“真诚”,围绕着这个词,我感悟到了一些平时思维没有触及到的东西。 
       真诚--造就责任心
       从周总的分享中可得知,中海当年起步是非常艰难的,侯主任与吕经理他们为了把作业区的维护工作做好,跑遍了下面的每一个井场,个中艰辛只要是去过井场的人,都会感同身受。就是在这样的环境中,他们让业务在定边扎根,打开了今天的局面,赢得了客户的认可与同行的尊重。我想这中间除了必备的坚韧与敬业精神之外,与他们对待工作,对待客户的真诚也密不可分。因为只有怀抱着一颗真诚的心去热爱一份工作的时候,才能把这份工作视为自己的事业,而不是强加到自己身上的差事;同样将真诚去投入到一份工作中的时候,才能将一时的热情转变为恒定的热忱,而不是为了生存的委曲求全。从“要我做”变成“我要做”,这其中体现出来的敬业态度与责任心是完全不一样的。也就是这种不一样,使得前辈们突破了困局,成就了今天的地位,更给了我们一个启示,就是在面对种种困难的时候,不仅要抱着怎样的态度去应对,更要以怎样的思维去思考。真诚,并不是敬业或责任心的唯一因素,但投入了真诚去做,工作就不再是单纯的做事,而变成了做人。只有把做事和做人同等对待,合二为一,做出来的成绩才能与我们的命运融合,改造我们自身,也改变着未来的命运。
       真诚--提升竞争力
       周总的分享不仅局限于工作,也分析了大环境,时至今日,这个行业的竞争日益激烈,我们的竞争对手也是从千军万马中冲杀出来的各路英雄。在这狼多肉少的形势下,面对客户我们其实也没有太多压倒性的优势,技术上不存在绝对的壁垒,工艺上大家也都不分伯仲。但中海不但活了下来,而且还活得很好,就像周总所说的“不管外部环境再困难,咱中海都不会缺活干。”为什么别人做不到,我们做到了?我想,这也是与周总、与公司领导层他们一直秉承的真诚态度有很大关系,在利益的博弈上,我们和客户永远都是对立的双方。一方面自己要尽可能地节约成本,另一方面还要最大限度地攫取利润,尔虞我诈在所难免。但在中海,前辈们通过自己的言传身教,告诉我们事情还可以是这样做的:我们抱着真诚的态度与客户沟通,像对待自己的好朋友那样多为他们着想,大到业务上为客户解决技术难题,更好地实现他们的要求,小到哪怕去到现场为客户带几个西瓜。只有投入真诚进去,才会想到这些细节,也只有抱着真诚的心去做,才会做到对手们不想做,不屑做,不会做的一些事。积羽沉舟,也就是中海与对手的许多一点点的“不一样”,使我们超越了对手,最终赢得了客户。
同样的道理放在个人身上也是如此,就拿我自己来说,刚到定边,因为情况不熟悉,业务不熟练,遭到了很多投诉。窘迫之时想了很多很多,最终抱定了一个朴素的理念,就是不管客户评价如何,做每件事都要诚心诚意,除了达到客户的要求,还要多想想哪些能干得更好,哪怕给人家多做一个优化,顺手升级个软件,或者额外给人家做个备份。几个月下来,我干的还是和刚来时一样的活,但收到的却是完全不一样的评价。回顾过去经历,再和周总的话一一补充印证,果然所言非虚。
       真诚--凝聚企业文化
       从入职开始大家都知道,中海的企业文化是“家”文化。但在日常工作中,团队中怎样营造这样的文化氛围,又怎样保持,恐怕很少有人去做深入地思考。自从周总来到定边,用行动为我们诠释了什么是“家”文化。首先是积极带队,对项目地厨房做了重大改造,从水电,炉灶,装修,厨具乃至日常使用的调味料都进行了“全面升级”;其次是身体力行,掌勺为大家做出一道道的美味佳肴。经过两三天的紧张忙碌,这才有了崭新洁净的厨房,塞得满满当当的冰箱,以及大家劳累了一天归来后,项目地里伴随着饭菜的香味,久久不散的欢声笑语,才有了在大快朵颐之后,一起坐下休息乘凉,谈天说地这样其乐融融的氛围。
其实周总也可以像很多老总一样,坐在办公室下达指示,让下面的人去执行,但得到的效果肯定和现在是完全不一样的。这其中的区别,就在于他投入了真诚,真心实意地把这里当作自己的家在打理,他不仅用行动带动了我们,他的真诚也感染了我们。在这短短几天内,大家的心被互相拉近了,交流比以往更加密切了。在参与对厨房改造的过程中,我不止一次感受到,我不是这里的过客,我是这里的主人,而在大家为做出一顿可口的饭互相配合的过程中,也使我一再品尝到团队合作带来的快乐和成就。将心比心,当大家都怀抱着真诚去对待彼此,在关怀着别人的同时也感受到别人的关怀,在为集体出力的时候也能得到集体的肯定、赞许和回馈,不论我们身处何处,这都是一个温暖的家。由此及彼,如果公司中每个人,都怀抱着真诚,像对待自己的兄弟姐妹一样对待周围的同事,那么,“家文化”就不再只是一句动听的口号,而会变成中海这个平台上最强有力的一股力量,将大家紧紧地拉在一起。曾有人问过著名导演吴宇森,说在这个技术层出不穷,特效眼花缭乱的时代,怎样才能拍出好的电影。吴宇森只说了一句话:“人性感动世界。”而在中海,从入职到现在的经历让我有了一个全新的感悟:“真诚赢得未来。”

 

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